О проекте
Психолог-практик.рф
Этические стандарты психолога
Пользовательское соглашение
Обратная связь
Справочник психодиагностики
Типологические подходы
Акцентуации характера (К. Леонгард)
Стили мышления (Р. Брэмсон, А. Харрисон)
Типы личности по Майерс-Бриггс
Типы личности по Кейрси
Теория ведущих тенденций и типологические свойства личности
Пятифакторная модель личности
Структурные роли «Я» по Э. Берну
Доминирующие инстинкты по Вилену Гарбузову
Мотивационные стратегии (причинная типология)
Типы личности (метафора «птицы»)
Уровни духовного развития (Хосе Стивенс)
Темперамент и высшая нервная деятельность
Темперамент и психодинамические свойства личности
Темперамент как тип высшей нервной деятельности
О сигнальных системах человека
Отдельные свойства и состояния личности
Механизмы психологической защиты
Личностная и ситуативная тревожность
Деструктивные тенденции (агрессивность)
Профессиональная ориентация и обучение
Стили обучения и познания (Д.Колб)
Перцептивные модальности и стили обучения
Типы профессий по Е.А. Климову
Типы личности по Дж.Холланду (профориентация)
Акцентуации характера в профориентации (метафора «шесть рек»)
Менеджмент и трудовая мотивация
Административные стили управления
Комплекс угрожаемого авторитета
Двухфакторная теория удовлетворенности работой (Фредерик Герцберг)
Якоря карьеры Эдгара Шейна
Теории мотивации Д. Мак-Грегора и Уильяма Оучи
Межличностное поведение и командная работа
Описание ведущих тенденций в тесте Тимоти Лири
Модель семьи Д.Олсона
Командные роли доктора Белбина
Теория межличностных отношений В. Шутца
Модели и стили поведения в конфликте (К. Томас)
Стратегии психологической защиты в общении
Каталог методик
Типологические
Личностные
Профориентационные
Управленческие
Командные, семейные
Популярные и логические
Тестотека в Telegram
[4]
Типологические
Личностные
Профориентационные
Управленческие
Командные, семейные
Популярные и логические
Подбор параметров
Онлайн прохождение
Доступно
Бланковый вариант
Временно недоступно
Сфера применения
управленческая
Структура методики
мономерная (простая)
многомерная (комплексная)
с наличием шкалы «лжи»
Виды стимулов
вербальные
Время прохождения
2
17
Информативность интерпретации
высокая
средняя
констатирующая
Выбрано:
0
Показать
Тестотека в Telegram
Каталог
Управленческие методики
Управленческие методики
Сортировать по:
популярности (возрастает)
популярности (убывает)
алфавиту (А-Я)
алфавиту (Я-А)
Бланковый вариант
Структура мотивации трудовой деятельности (К. Замфир)
Доступно
Мотивационный тест «XYZ» (стили управления)
Временно недоступно
Двухфакторный профиль мотивации (Ф. Герцберг)
Доступно
Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)
Временно недоступно
Определение административного стиля управления
Временно недоступно
Определение стиля управления руководителя с помощью самооценки
Временно недоступно
Опросник ограничений управленческого потенциала
Временно недоступно
Стиль работы с документами
Бланковый вариант
Опросник каскадной самооценки хозяйственного руководителя
Временно недоступно
Определение ситуативно-личностных ориентаций руководителя
Временно недоступно
Определение комплекса угрожаемого авторитета (КУА) у руководителей
Временно недоступно
Диагностика консервативности стиля организационного управления
Временно недоступно
Диагностика эффективности организации
Временно недоступно
Самооценка психической устойчивости руководителя (СПУР)
Временно недоступно
Стили поведения на деловом совещании
