Методика предназначена для выявления актуальности базовых потребностей.
Допускается для индивидуального и группового использования. Тест может применяться для оценки мотивационного климата организации. Для этого по методике случайной выборки оцениваются отобранные совокупности (0,1 – 0,5% опрашиваемых, если оценивается климат крупной компании, 3 – 5%, если оценивается организация численностью до 1000 человек). Итоговые данные могут быть полезны руководству в деятельности по управлению организацией.
Инструкция. В методике фигурирует 15 утверждений, которые нужно сравнить попарно между собою. Обязательно следует сравнить все утверждения. Каждое сравнение пар делайте после проговаривания «Я хочу...»