Определение ситуативно-личностных ориентаций руководителя

Временно недоступно

Выявление особенностей стиля руководства на примере разрешения практических ситуаций.

Тест конкретных ситуаций разработан и апробирован ленинградским промышленным психологом А.А. Ершовым. По его мнению, связь между личностными характеристиками и эффективностью деятельности опосредуется такими социально-психологическими факторами, как позиция личности в коллективе, степень соответствия ее интересов и мотивов деятельности коллектива.

Инструкция. В предложенных ситуациях выберите тот вариант решения, который для вас наиболее предпочтителен.

Справочная информация

Шкалы
управленческие ориентации: на интересы дела, на психологический климат и взаимоотношения в коллективе, на самого себя, на официальную субординацию
Виды стимулов
вербальные
Количество вопросов (утверждений)
20 ситуаций
Время прохождения
17
Информативность интерпретации
констатирующая
Автор методики / адаптация
Ершов Александр Александрович
Источник
Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология управления (учебное пособие). — Ростов-на-Дону, 1997.
Шкалы
управленческие ориентации: на интересы дела, на психологический климат и взаимоотношения в коллективе, на самого себя, на официальную субординацию
Виды стимулов
вербальные
Количество вопросов (утверждений)
20 ситуаций
Время прохождения
17
Информативность интерпретации
констатирующая
Автор методики / адаптация
Ершов Александр Александрович
Источник
Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. Психология управления (учебное пособие). — Ростов-на-Дону, 1997.