Структура мотивации трудовой деятельности (К. Замфир)

  • Структура мотивации трудовой деятельности (К. Замфир)
  • Структура мотивации трудовой деятельности (К. Замфир)

Структура мотивации трудовой деятельности (К. Замфир)

Структура мотивации трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию, внешнюю положительную и отрицательную мотивации.

Чтобы пройти тест, авторизуйтесь.



Добавить к сравнению

0
Описание

Инструкция. Попытайтесь дать оценку различным типам мотивов в следующих четырех случаях:

  1. Как бы вы оценили эти мотивы, если бы были руководителем?
  2. Как оценивает их ваш руководитель?
  3. Как оцениваете их вы сами в своей работе?
  4. Как оценивают их ваши коллеги?



Характеристики
  • Сфера применения:управленческая
  • Содержание:личностная (характер, темперамент, интересы, мотивация, эмоции)
  • Структура методики:многомерная (комплексная)
  • Шкалы:внутренняя мотивация, внешняя положительная и отрицательная мотивации
  • Автор методики / адаптация:Кэтэлин Замфир / Реан Артур Александрович
  • Формат методики:бланковый
  • Виды стимулов:вербальные
  • Количество вопросов (утверждений):7 * 4
  • Время прохождения:10
  • Информативность интерпретации:констатирующая
  • Источник:Захарова Т. И., Гаврилова С. В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 216 с.


Отзывы