Мотивационный тест «XYZ»

  • Мотивационный тест «XYZ»
  • Мотивационный тест «XYZ»
  • Мотивационный тест «XYZ»

Мотивационный тест «XYZ»

Определение предпочитаемого подхода к управлению персоналом. В основании методики - классические теории мотивации Д. Мак-Грегора и Уильяма Оучи.

Чтобы пройти тест, авторизуйтесь.



Добавить к сравнению

0
Описание

Инструкция. Ответьте на все предложенные утверждения, выбрав одну альтернативную фразу из двух: 1) По большей части согласен и 2) По большей части не согласен.

В справочнике. Теории мотивации Д. Мак-Грегора и Уильяма Оучи.



Характеристики
  • Сфера применения:управленческая
  • Содержание:межличностная, социально-психологическая
  • Структура методики:многомерная (комплексная)
  • Шкалы:стили управления X, Y и Z
  • Формат методики:онлайн
  • Виды стимулов:вербальные
  • Количество вопросов (утверждений):75
  • Время прохождения:15
  • Информативность интерпретации:высокая
  • Источник:Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: УМК. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 216 с.


Отзывы