Проверка мышления, логики и сообразительности. Эту задачу предлагают при приеме на работу в Японии.
Оценка выраженности «макиавеллизма», склонности человека манипулировать другими людьми в межличностных отношениях.
Самооценка выраженности различных характеристик эмоций: эмоциональной возбудимости, интенсивности, устойчивости.
Определение на какой стадии духовного развития вы находитесь.
Определение типа личности по классификации Девида Кейрси, построенной на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс.
Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией типов К.Г.Юнга.
Определение типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
Диагностика мотивационной сферы личности, выявление доминирующих установок.
Определение хронотипа: «жаворонок» вы или «сова» и насколько сильно укоренилось в вас это качество.
Диагностика структуры человеческих побуждений, эмоционального состояния и качеств личности.
Выявление родительского отношения - системы разнообразных чувств и поступков по отношению к ребенку.
Определение уровня развития логического, рационального мышления.
Выявление аддикции к любовным отношениям с фиксацией на другом человеке.
Формирование сбалансированной динамичной команды. Обеспечение прогностически благоприятного результата её деятельности.
Структура мотивации трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию, внешнюю положительную и отрицательную мотивации.
Методика диагностики доминирующей стратегии защиты в общении.
Определение доминирующих ориентационных стилей в профессионально-деятельностном общении.
Выявление авторитарного или дипломатичного стиля поведения руководителя при совместном решении деловых вопросов.
Определение предпочитаемого стиля мышления, манеры задавать вопросы и принимать решения.
Определение индивидуального типа восприятия, отношения к реальным малым группам.
Войти на сайт