Определение типа личности по классификации Девида Кейрси, построенной на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс.
Опросник оценивает две взаимосвязанные мотивационные тенденции, соотносимые с потребностью аффилиации: стремление к людям и боязнь быть отвергнутыми.
Анкета для определения уровня нервно-психической устойчивости и оценки вероятности возникновения нервно-психических срывов.
ОПГ предназначен для диагностики интересов и склонностей человека.
Индивидуальные черты, измеряемые в тесте, важны при рассмотрении стрессовых ситуаций, возникающих в связи с переменами в различном контексте.
Определение ведущей репрезентативной системы: визуальной, аудиальной, кинестетической.
Выявление родительского отношения - системы разнообразных чувств и поступков по отношению к ребенку.
Изучение уровня онтогенетической рефлексии, предполагающей анализ успешного и неуспешного опыта жизнедеятельности.
Определение степени выраженности умения налаживать отношения и прочитывать контекст общения.
Используется для исследования уровня потребностей в новых ощущениях различного рода.
Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией типов К.Г.Юнга.
Выявление устойчивых тенденций личности, рабочей (деловой) и общежитейской направленности.
Определение предпочитаемого подхода к управлению персоналом. В основании методики - классические теории мотивации Д. Мак-Грегора и Уильяма Оучи.
Определение преобладающей мотивации - ориентации на успех или неудачу.
Диагностика структуры алкогольной мотивации и общего уровня напряженности мотивации в поисках алкоголя.
Определение хронотипа: «жаворонок» вы или «сова» и насколько сильно укоренилось в вас это качество.
Определение возможности руководителя проявлять психическую устойчивость по нескольким психологическим компонентам.
Определение степени андрогинности, маскулинности или фемининности личности.
Экспресс-диагностика степени удовлетворенности - неудовлетворенности браком.
Оценка склонности человека к манипулированию другими.
Выявление особенностей стиля руководства на примере разрешения практических ситуаций.
Выявление ведущего стиля руководства и выраженности каждого из трех классических стилей.
Оценка выраженности «макиавеллизма», склонности человека манипулировать другими людьми в межличностных отношениях.
Получение реалистичной картины индивидуальных склонностей.
Выявление аддикции к любовным отношениям с фиксацией на другом человеке.
Войти на сайт