Определение фундаментальных черт характера, универсальных факторов, составляющих структуру личности человека.
Определение возможности руководителя проявлять психическую устойчивость по нескольким психологическим компонентам.
Изучение уровня онтогенетической рефлексии, предполагающей анализ успешного и неуспешного опыта жизнедеятельности.
Определение уровня использования экспрессивных каналов выражения эмоций.
Определение предпочитаемого стиля мышления, манеры задавать вопросы и принимать решения.
Определение доминирующих ориентационных стилей в профессионально-деятельностном общении.
Методика диагностики доминирующей стратегии защиты в общении.
Структура мотивации трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию, внешнюю положительную и отрицательную мотивации.
Формирование сбалансированной динамичной команды. Обеспечение прогностически благоприятного результата её деятельности.
Выявление аддикции к любовным отношениям с фиксацией на другом человеке.
Диагностика структуры человеческих побуждений, эмоционального состояния и качеств личности.
Определение хронотипа: «жаворонок» вы или «сова» и насколько сильно укоренилось в вас это качество.
Диагностика мотивационной сферы личности, выявление доминирующих установок.
Определение типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией типов К.Г.Юнга.
Определение типа личности по классификации Девида Кейрси, построенной на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс.
Определение на какой стадии духовного развития вы находитесь.
Самооценка выраженности различных характеристик эмоций: эмоциональной возбудимости, интенсивности, устойчивости.
Войти на сайт