Каталог

Определение индивидуального стиля работы с документацией.

Структура мотивации трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию, внешнюю положительную и отрицательную мотивации.

Формирование сбалансированной динамичной команды. Обеспечение прогностически благоприятного результата её деятельности.

Определение уровня развития логического, рационального мышления.

Определение хронотипа: «жаворонок» вы или «сова» и насколько сильно укоренилось в вас это качество.

Оценка выраженности «макиавеллизма», склонности человека манипулировать другими людьми в межличностных отношениях.

Определение к какому типу продавцов Вы относитесь.