Тестотека

Выявление склонности субъекта к конфликтности и агрессивности как личностных характеристик.

Выявление работоголизма, неконтролируемой потребности в непрерывной работе.

Выявление особенности восприятия спортсменом предсоревновательной ситуации и предсказание его состояния перед ответственным стартом.

Определение предпочитаемых режимов восприятия информации при обучении.

Выявление беспокойства по поводу собственного авторитета у людей.

Оценка склонностей к различным сферам профессиональной деятельности.

Определение индивидуального стиля работы с документацией.

Формирование сбалансированной динамичной команды. Обеспечение прогностически благоприятного результата её деятельности.

Определение типа личности по классификации Девида Кейрси, построенной на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс.

Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией типов К.Г.Юнга.

Определение типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Опросник OCAI подходит для диагностики не только текущего, но предпочитаемого состояния культуры в компании.

Изучение представлений человека о себе и особенностей своих межличностных отношений с окружающими.

Получение реалистичной картины индивидуальных склонностей.

Опросник оценивает две взаимосвязанные мотивационные тенденции, соотносимые с потребностью аффилиации: стремление к людям и боязнь быть отвергнутыми.

Определение ролевых типов в творческом коллективе.

Определение уровня коммуникабельности человека.

Определение выраженности семи стилей управления на основе анализа различных управленческих сфер деятельности.

Выявление значимых для учителя аспектов педагогической деятельности.

Игра на развитие логического мышления.

Определение степени выраженности ряда функциональных способностей.