Тестотека

Выявление склонности субъекта к конфликтности и агрессивности как личностных характеристик.

Выявление работоголизма, неконтролируемой потребности в непрерывной работе.

Выявление особенности восприятия спортсменом предсоревновательной ситуации и предсказание его состояния перед ответственным стартом.

Определение предпочитаемых режимов восприятия информации при обучении.

Выявление беспокойства по поводу собственного авторитета у людей.

Оценка склонностей к различным сферам профессиональной деятельности.

Определение индивидуального стиля работы с документацией.

Формирование сбалансированной динамичной команды. Обеспечение прогностически благоприятного результата её деятельности.

Определение типа личности по классификации Девида Кейрси, построенной на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс.

Определение типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

Типологический индикатор MBTI предназначен для определения типа личности в соответствии с теорией типов К.Г.Юнга.

Опросник OCAI подходит для диагностики не только текущего, но предпочитаемого состояния культуры в компании.

Изучение представлений человека о себе и особенностей своих межличностных отношений с окружающими.

Диагностика структуры человеческих побуждений, эмоционального состояния и качеств личности.

Индивидуальные черты, измеряемые в тесте, важны при рассмотрении стрессовых ситуаций, возникающих в связи с переменами в различном контексте.

Определение предпочитаемых режимов восприятия информации при обучении.

Самооценка выраженности различных характеристик эмоций: эмоциональной возбудимости, интенсивности, устойчивости.

Структура мотивации трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю мотивацию, внешнюю положительную и отрицательную мотивации.

Выявление беспокойства по поводу собственного авторитета у людей.

Определение степени выраженности умения налаживать отношения и прочитывать контекст общения.

Диагностика коммуникативных особенностей личности, изучение межличностных отношений в диадах и группах.