Резюме - это как упаковка овсяных хлопьев. И упаковывать его нужно ярко.
Представьте, что вы приходите в магазин, чтобы купить овсяные хлопья. Перед вами огромный выбор красочной продукции, хотя по содержанию она вся примерно одинакова. В итоге, вы определяетесь с выбором и берете с полки самую яркую упаковку с расписанными на ней полезными свойствами и вкусовыми добавками.
На просмотр резюме уходит 7-8 секунд. В течение этого времени работодатель либо принимает решение изучать его дальше либо откладывает в сторону.
Сотни тысяч людей испытывают трудности при составлении резюме, из-за чего возникает очень большое количество недооцененных кандидатов только лишь по этой причине.
Существует два основных вида резюме: классический и европейский. Строятся они по следующему принципу:
|
Структура резюме классического стиля: ФИО___________________________________ Дополнительная информация: Профессиональные компетенции__________ |
Структура резюме европейского стиля: ФИО____________________________________ |
В основе европейского стиля резюме лежат эффекты сенсорного поля.
Сенсорное поле — это поле человеческого восприятия: зрительного, звукового, тактильного. У человеческого восприятия есть определенные особенности, которые и называются — эффекты сенсорного поля. Знание этого дает дополнительные возможности для управления своим и чужим вниманием.
Эффект края – запоминается первое и последнее, поэтому если вы хотите показать свой опыт работы и свои достижения то это нужно писать в начале, а образование ниже.
Уже открыв дверь, Штирлиц хлопнул себя по лбу и засмеялся: — Я стал склеротическим идиотом... Я ведь шел к тебе за снотворным. Все знают, что у тебя хорошее шведское снотворное.
Запоминается последняя фраза. Важно войти в нужный разговор, но еще важнее искусство выхода из разговора. Теперь, думал Штирлиц, если Рольфа спросят, кто к нему заходил и зачем, он наверняка ответит, что заходил к нему Штирлиц и просил хорошее шведское снотворное.
Эффект сенсорного объема - большее по сенсорному пространству или объему представляется как более важное, главное и сильное. Чтобы маленькая мысль прозвучала внушительно, ее необходимо развить и показать со всем сторон.
Эффект сенсорного центра - находящееся в пространственном центре привлекает максимум внимания и воспринимается как основное, главное.
Эффект «Тройка, семерка, туз» - прекрасно воспринимается одна главная мысль, две мысли (два элемента) лучше давать в оппозиции друг к другу, тогда они воспринимаются как одно целое, великолепно идет тройка: три богатыря, три направления пути от камня, три желания… Четверка воспринимается хуже, ее имеет смысл формировать в квадрат (как типология или классификация).
Далее от пяти и выше нужно иметь в виду, что человеческое восприятие имеет свои законы, и больше семи (плюс-минус два) элементов человек одновременно воспринять не может.
Эффект акцента - привлекает внимание то, на что делается ударение, акцент. Это может быть как восклицание, так и пауза.
Эффект упаковки («Перелицовка», «Игра терминами», «Переодевание слов», «Рефрейминг») - подбирая слова, одевая одни и те же смыслы в по-разному термины, можно создать совершенно различные впечатления. Бережливость или жадность? Упертый или целеустремленный? Герои национального сопротивления или главари местного бандформирования?
«Лукаво втираясь в доверие, он дезинтегрировал актуальные психические процессы своей жертвы и, имея в виду свои далеко идущие эгоистические цели по контролю ее сознания, ввел беззащитную девушку в состояние неконтролируемой эйфории».
То же самое можно, и, возможно, более адекватно, описать и по-другому:
«Улыбнувшись, молодой человек прогнал ее страхи, и ей стало хорошо».
Все эти эффекты используются при построении резюме.
С описанием классического резюме можно ознакомиться в статье «Как написать резюме без опыта работы». Здесь же рассмотрим более подробно структуру европейского стиля, которая имеет пять основных блоков:
Важно заметить, что название резюме - это ваши Фамилия Имя Отчество. Не следует писать в начале резюме слово «резюме». Это и так понятно.
ФИО
|
Город проживания ___________________________________ |
контактный телефон_____________ e-mail_________________________ |
Электронный адрес должен выглядеть профессионально, никаких sweetbabe, sexyboy и т. д. Оставьте данную почту для личных целей и потрудитесь завести специальную - для профессиональных контактов и поиска работы.
«Претендую на должность: начальник юридического отдела, юрисконсульт. Контактная информация: тел. 8 999 .... e-mail: zelenaya_banka@...ru»
Дьявол в мелочах. Поэтому обращайте внимание на все детали, иначе на них обратят внимание работодатели.
Компетенции - это набор определенных характеристик (знаний, навыков, личных качеств) кандидата, необходимых ему для успешного исполнения своих должностных обязанностей.
Компетенции в резюме служат двум ключевым целям:
1. Описание того что вы умеете, знаете и чему хотите научиться
2. Отражение сути вашего предложения для работодателя.
Описание компетенций важно выделять в отдельные блоки.
Например, у вас есть опыт консультанта по работе с клиентами, то ваши профессиональные навыки могут быть следующими: умение работать с людьми, ведение переговоров, заключение договоров, разрешение конфликтных ситуаций, знание специализированных программ, составление отчетности, и т.д. Все эти навыки можно перечислить, выделив их предварительно в отдельные блоки компетенций:
Профессиональные компетенции
Ведение переговоров
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Работа с документами
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Всего должно 2-3 блока компетенций.
В соответствии со своими пожеланиями по карьере, компетенции можете выписывать как хотите. Даже если у вас нет никакого опыт работы, но вы знаете, как делать, то можете указать это в компетенциях. Тогда работодателя создается впечатление, что вы уже где-то работали.
В резюме важно указывать ключевые слова, характеризующие то, чем вы мечтаете заниматься. Иначе как работодатель поймет, чего именно вы хотите?
«Ищу реальную работу, с помощью которой можно реально заработать на всё необходимое».
В резюме должно быть несколько соответствий, которые будут воздействовать («капать на мозги») на человека, который читает ваше резюме. Это означает, например, если вы хотите стать ландшафтным дизайнером, но опыта нет, но вы хотите, значит, в вашем резюме должно несколько раз повториться слово ландшафтный дизайн.
И тогда такие мелькания еще больше убеждают человека в силе ваших намерений. Это работает по принципу Сократа: «Заставь человека сказать два раза слово «да» и тогда на третий раз он без колебаний согласиться».
Здесь вы указываете название компании, должность, функциональные обязанности и достижения.
Описывая место работы, важно указать, что вы работали в крупной компании (если это действительно так). Напишите численность компании, адрес сайта и иную привлекательную информацию.
Почему это важно, особенно если вы не имеете еще достаточного опыта работы?
Потому что, пока бренд имени вас намного слабее бренда той компании, в которой вы трудились!
Понятие «бренд» происходит от латинского – brand (так в Древнем Риме называли клеймо для домашнего скота). Клейма удостаивался только качественный товар. Продукция с брендом всегда продавалась по более высокой цене.
Бренд – это комплекс впечатлений, которые остаются у покупателя в результате использования этого товара.
Бренд позволяет узнавать товары при одном лишь упоминании о них, выделяет его из общей массы, создает у потребителя образ, вызывающие доверие и формируют группу постоянных покупателей, ассоциирующих с этим брендом свою жизнь.
Ваш бренд – это образ, складывающийся в сознании других людей, а в случае создания профессионального бренда - в сознании руководства компании или ее клиентов.
Бренд – это произведение впечатления. Это не то, что вы подумали, это то, что вы сделали. Именно из этого поведенческого уровня складывается личный бренд, который помогает другим делать выбор в вашу или не в вашу пользу.
Брендовое мышление состоит в том, что мы начинаем думать о том, как нас воспринимают другие люди.
У каждого человека есть задача создать бренд имени себя. То есть стать таким известным и авторитетным, чтобы очередь работодателей заинтересованных заплатить вам как можно больше могла конкурировать с очередью в Макдональдс во время обеденного перерыва.
Поэтому пока вы еще не приняты на работу вашей мечты, не забывайте что бренд компании сильнее вашего собственного бренда. Чтобы повысить свой уровень значимости прорекламируйте то предприятие, где вы работали или тот ВУЗ, где вы учились или курсы, тренинги известных авторов, которые вам удалось посетить. Упоминание сильных брендовых компаний автоматически поднимает и ваш собственный бренд.
Указывая должность, важно разделять функциональные обязанности и достижения.
Название компании: _________________________________________________________
Должность: ________________________________________________________________
|
Обязанности: 1.__________________________________ |
Достижения: 1._________________________________ |
Помните, воспринимается только то, что ярко и выделено. Какой, из приведенных ниже текстов, вам кажется более привлекательным?
|
Как сделать мыльные пузыри? Эта забава известна с давних времён и привлекает как детей, так и взрослых. Самый простой способ приготовить раствор таков: на 200 гр. средства для мытья посуды (но не для посудомоечных машин) необходимо взять 600 мл. воды и 100 мл. глицерина (продаётся в любой аптеке). Всё хорошенько размешать и ваш раствор готов. Глицерин именно то средство, которое делает стенки мыльного пузыря прочнее, а сам пузырь, соответственно, более долгоживущим. Способ под номером два. Этот рецепт мыльных пузырей посложнее и приготовление раствора займёт больше времени. На 600 мл. горячей воды необходимо взять 300 мл. глицерина, 20 капель нашатырного спирта и 50 гр. любого порошкообразного моющего средства. Все ингредиенты перемешиваем и оставляем настояться на 2-3 дня. После этого раствор тщательно профильтровываем и ставим в холодильник на 12 часов. |
Как сделать мыльные пузыри? Эта забава известна с давних времён и привлекает как детей, так и взрослых. Способ №1 Вам понадобятся:
Инструкция: Поочередно добавить компоненты и хорошо перемешать. Благодаря глицерину стенки мыльного пузыря становятся прочнее, а сам пузырь, соответственно, более долгоживущим. Способ №2 Вам понадобятся:
Инструкция: Все ингредиенты перемешать, и оставить настояться на 2-3 дня. Раствор тщательно профильтровываем и ставим в холодильник на 12 часов. |
По содержанию тексты идентичны, но однообразный текст не запоминается, в то время как структурирование материала и акцентирования внимания на отдельных вещах обеспечивает быстроту и легкость восприятия при прочтении, и вообще желание знакомиться с информацией.
Поэтому старайтесь использовать в своем резюме:
Это привлекает внимание больше чем слова. Сохраняйте меру.
|
Основное ВУЗ_______________________________________________________________________ Специальность_____________________________________________________________ Дополнительное Курсы, семинары, тренинги__________________________________________________ |
|
Дата рождения_________________________________________________________________ Доп. навыки___________________________________________________________________ Иностранный язык______________________________________________________________ Хобби_________________________________________________________________________ Рекомендации__________________________________________________________________ |
Дату рождения рекомендуется указывать в конце, хотя это и не принципиально. Идея состоит в том, чтобы работодатель составил о вас мнение по вашим профессиональным навыкам, а не по вашему возрасту. Особенно эта рекомендация касается молодых соискателей. При изучении резюме, работодатель подумает – «такой молодой и уже так много знает» или же «он так еще молод и недостаточно опытен».
Дополнительная информация: «работал в отделении дознания хочу быть человеком и сделаю для этого все необходимое...». А у кого-то получилось так: «хороший мальчик».
Описание дополнительных навыков не сводится к перечислению прилагательных, например: общительный, честный, трудолюбивый и т.д. Правильно писать так: легко устанавливаю и поддерживаю контакты, быстро адаптируюсь к новым условиям работы, проявляю инициативу и ответственность при выполнении поставленных задач и т.д.
В пункте «иностранные языки» указывается уровень подготовки. Принята следующая система уровней в соответствии с языковыми навыками:
|
Уровень |
Языковые навыки |
|
1. «Beginner» |
Начальный (нулевой) - владение базовыми знаниями грамматики и лексики. |
|
2. «Elementary» |
Элементарный - знания грамматических структур языка, составление простых предложений, небольшой словарный запас, ведение беседы на простые бытовые темы, рассказ о себе. |
|
3. «Pre-intermediate» |
Ниже среднего - возможность говорить сложными предложениями, используя различные времена глагола. Понимание при чтении и прослушивании более сложных текстов. Возможность высказывать свое мнение и участвовать в дискуссиях. |
|
4. «Intermediate» |
Средний - эффективно использует язык в большинстве повседневных ситуаций. Достаточно большой словарный запас и аккуратность речи. Может общаться на достаточно сложном уровне. |
|
5. «Upper - intermediate» |
Выше среднего - хорошо знает грамматические структуры. Активный словарный запас достаточно велик для использования в большинстве ситуаций. Легко читает сложные тексты. Может эффективно общаться в повседневных и деловых ситуациях. |
|
6. «Advanced» |
Продвинутый - использует язык эффективно и с легкостью практически во всех ситуациях. Общение эффективно и последовательно. |
Рекомендации: указываются люди, которые могут вас порекомендовать – ваши непосредственные руководители, коллеги, преподаватели.
Хобби – здесь вы можете указать свои увлечения, не страшно, если они не связаны с профессиональными навыками. Описание их должно быть кратко: футбол, велоспорт, фотография и т.д.
Ни то и ни другое. Фотография не является обязательным атрибутом резюме, но желательна, если у вас пока еще недостаточно профессионального опыта или вы претендуете на должность, требующую работу с клиентами. Фотография может быть вашим дополнительным преимуществом. При одном условии: она должна быть качественная, в противном случае она может сыграть с вами злую шутку.
Правила фотографии:
Сделайте самую лучшую фотографию и вам это будет помогать в жизни.
Написание резюме под интересующую вас конкретную вакансию, не сводится к копированию требований должности в ваши профессиональные компетенции. Не имеет смысла, и переписывать готовые образцы с чужих резюме или должностных инструкций. Это будет создавать безликость и несоответствия вашего резюме.
Если вы испытываете трудности, то обратитесь к профессионалу, который поможет выявить ваши компетенции и грамотно их презентовать.
Цель резюме не просто попасть на собеседование, а устроиться на работу, ту которую вы хотите и которая вам подходит. Пишите только то, что вы действительно знаете и умеете. Никогда не лгите. Ложь это краткосрочный доход. Правда, как драгоценный камень, который важно поставить правильной стороной к витрине.
P.S. Ну и напоследок, чтобы поддержать соискателей в этом нелегком труде, можем вас заверить, работодатели тоже «жгут»:
Описание вакансии: Ваканьсия открыта!!! СРОЧНО ТРЕБУЕТЬСЯ СБОРЩИК ЗАЛЮЗИ! Обучение.
В статье использованы фрагменты резюме из личной копилки автора. Орфография и пунктуация сохранена. Материал подготовлен на основе технологии кадрового подбора компании «Tom Hunt».
 |
 |
 |
 |